平成３０年５月以降の雇用保険手続におけるマイナンバーについて

　

平成３０年５月１日から、雇用保険手続の以下の届出等について、マイナンバーの記載が必ず必要となります。

　

１．雇用保険被保険者資格取得届

２．雇用保険被保険者資格喪失届

３．高年齢雇用継続給付支給申請（初回の申請）

４．育児休業給付支給申請（初回の申請）

５．介護休業給付支給申請

　

※ マイナンバーの記載がない場合、返戻されますので注意が必要です。

　

詳細は、厚生労働省ＨＰをご覧ください。

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