平成２９年４月から短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用対象が拡大されます

　

平成２９年４月１日から、厚生年金保険の被保険者数が常時５００人以下の企業のうち、次の①または②に該当する事業所に勤務する短時間労働者も厚生年金・健康保険の適用対象となります。

①労使合意（労働者の２分の１以上と事業主が社会保険に加入することについて合意すること）に基づき申出をする法人・個人

　の事業所

②地方公共団体に属する事業所

　

※ 短時間労働者とは、勤務時間・勤務日数が常時雇用者の４分の３未満で、以下のすべての要件に該当する労働者をいいます。

　 ・週の所定労働時間が２０時間以上であること

　 ・雇用期間が１年以上見込まれること

　 ・賃金の月額が８.８万円以上であること

　 ・学生でないこと

　

詳細は、日本年金機構ＨＰをご覧ください。

一覧に戻る