平成２９年１０月から育児休業制度等が改正されます

　

平成２９年１０月１日から、育児・介護休業法が改正されます。

主な改正内容は、以下のとおりです。

　

① 最長２歳まで育児休業の取得が可能

　 １歳６ヵ月の時点でも保育所に入れない等の事情があれば、２歳まで育児休業を再度延長することができるようになります。

　

② 妊娠等をした労働者に育児休業等の制度を周知する努力義務

　 事業主は、労働者（または配偶者）の妊娠・出産または労働者が家族の介護をしていることを知ったとき、その労働者に対し

　 て育児・介護休業等の制度を周知するよう努めなければなりません。

　

③ 育児目的休暇を制度化する努力義務

　 事業主は、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者に関して、育児に関する目的のために利用することができる

　 休暇を与えるための措置を講じるよう努めなければなりません。

　

詳細は、大阪労働局ＨＰをご覧ください。

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