男女雇用機会均等法施行規則改正

 

4つの施行規則が改正、公布されました。(施行日:平成26年7月1日)

 

1.間接差別となり得る措置の範囲の見直し

 

2.性別による差別事例の追加

 

3.セクシュアルハラスメントの予防・事後対応の徹底など

 

4.コース等別雇用管理についての指針の制定

 

詳細は、厚生労働省HPをご覧ください。

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